انديشه هاي الهام بخش
:
براي اثر بخش كردن رهبري رهبر بايد ديگر همكاران با نفوذ گروه را با خود از نردبان نفوذ بالا ببرد. مديريت دانش سازماني، ش 11
وظيفه باعث ميشود تا کارها را بهخوبي انجام دهي، اما عشق کمک ميکند تا آنها را زيبا انجام دهي. (ضرب المثل کوبايي) مديريت دانش سازماني، ش 26
اگر شيوه تفكر ما تغيير نكند تمام راههاي جديد به همان نتايج كم اثر پيشين منجر مي شود.(پيتر سنگه) مديريت دانش سازماني، ش 15
خطا كردن و آن را اصلاح نكردن خود به منزله ارتكاب خطايي ديگر است. مديريت دانش سازماني، ش 12
سخت كوشيدن براي بهتر كردن كارايي يك راهبرد كهنه و ناتوان، سرانجام بيهوده خواهد بود. مديريت دانش سازماني، ش 14
خردمند كسي است كه بيشتر مي خواهد اما به كمتر هم قانع است. مديريت دانش سازماني، ش 28و29
فقط عاقل بي همتا و نادان ابله اند كه تغيير نمي كنند.(نفسيوس) مديريت دانش سازماني، ش 13
وظيفه باعث ميشود تا کارها را بهخوبي انجام دهي، اما عشق کمک ميکند تا آنها را زيبا انجام دهي. (ضرب المثل کوبايي) مديريت دانش سازماني، ش 26
فكر كردن، سخت ترين كار بشر است.( انيشتين) مديريت دانش سازماني، ش22
هر چه کار تو مهمتر باشد دشمنان تو بيشتر ميشوند.(شکسپير) مديريت دانش سازماني، ش 25
كشور اگر به نظم باشد عوام را مجال انتقاد نمي ماند.(كنفسيوس) مديريت دانش سازماني، ش13
صفحه اصلی
درباره ما
تماس با ما
راهنماي نگارش و ارسال مقالات
فروشگاه سایت
تالار گفتگو
آرشیو مقالات
فرم اشتراک
پيوندها
جستجو
:: نظر، پیشنهاد، انتقاد:
نظر، پیشنهاد، انتقاد:
ایمیل
عدد تصویر
:: آمار بازدیدکنندگان:
کل بازدید ها:
67,166
کاربران مهمان:
4
:: اداره كل بيمه خدمات درماني استان خوزستان
:: تبلیغات