انديشه هاي الهام بخش
:
فرق بين «خوب » و «عالي» اندكي تلاش بيشتر است. (كلارسن بيگمان) مديريت دانش سازماني، ش 17
مسائل را در همان سطح آگاهي كه به وجود آمده است نمي توان حل كرد.( آلبرت انيشتين) مديريت دانش سازماني، ش 15
تعهد و ظرفيت يك موسسه براي يادگيري نمي تواند بيشتر از ظرفيت و تعهد اعضاي آن باشد.(پيتر سنگه) مديريت دانش سازماني، ش 15
هميشه در رديف جلو بنشينيد موفقيت مترادف معروفيت و مشخص بودن است از آن نهراسيد (جي سي بي) مديريت دانش سازماني، ش 12
قدر و ارزش هركس به اندازه كاري است كه ميتواند به خوبي انجام دهد.(امام علي ع) مديريت دانش سازماني، ش 25
بالاتر از همه چيز ايناستکه با خودمان صادق باشيم.(ويليام شکسپير) مديريت دانش سازماني، ش20
سخت كوشيدن براي بهتر كردن كارايي يك راهبرد كهنه و ناتوان، سرانجام بيهوده خواهد بود. مديريت دانش سازماني، ش 14
سخت كوشيدن براي بهتر كردن كارايي يك راهبرد كهنه و ناتوان، سرانجام بيهوده خواهد بود. مديريت دانش سازماني، ش 14
خطاي خود را بي واهمه اصلاح كن.(كنفسيوس) مديريت دانش سازماني، ش 13
خداوند آزادي را آفريد و بشر بندگي را.(آندره شينه) مديريت دانش سازماني، ش20
آنكه مي تواند، انجام مي دهد، آنكه نمي تواند انتقاد مي كند (جرج برنارد شاو) مديريت دانش سازماني، ش21
صفحه اصلی
درباره ما
تماس با ما
راهنماي نگارش و ارسال مقالات
فروشگاه سایت
تالار گفتگو
آرشیو مقالات
فرم اشتراک
پيوندها
جستجو
:: نظر، پیشنهاد، انتقاد:
نظر، پیشنهاد، انتقاد:
ایمیل
عدد تصویر
:: آمار بازدیدکنندگان:
کل بازدید ها:
67,166
کاربران مهمان:
7
:: دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب
:: تبلیغات