انديشه هاي الهام بخش
:
انسان هاي موفق دليل ناكامي خويش را ابتدا در خود جست و جو مي كنند. مديريت دانش سازماني، ش 28و29
مردي كه فكر نو دارد مادام كه فكرش به ثمر نرسيده است آرام و قرار ندارد.(مارك تواين) مديريت دانش سازماني، ش22
همواره افكار خود را روي كاغذ بياوريد و نگذاريد از ذهنتان فرار كند.(رابينز) مديريت دانش سازماني، ش11
كار، عشقي قابل رؤيت است. مديريت دانش سازماني، ش 25
مردي كه فكر نو دارد مادام كه فكرش به ثمر نرسيده است آرام و قرار ندارد.(مارك تواين) مديريت دانش سازماني، ش22
فقط عاقل بي همتا و نادان ابله اند كه تغيير نمي كنند.(نفسيوس) مديريت دانش سازماني، ش 13
آنكه مي تواند، انجام مي دهد، آنكه نمي تواند انتقاد مي كند (جرج برنارد شاو) مديريت دانش سازماني، ش21
خطا كردن و آن را اصلاح نكردن خود به منزله ارتكاب خطايي ديگر است. مديريت دانش سازماني، ش 12
فكر كردن، سخت ترين كار بشر است.( انيشتين) مديريت دانش سازماني، ش22
آنان كه با شمشير زندگي مي كنند به دست كساني كه تفنگ در دست دارند از پاي در مي آيند. مديريت دانش سازماني، ش 14
مردي كه فكر نو دارد مادام كه فكرش به ثمر نرسيده است آرام و قرار ندارد.(مارك تواين) مديريت دانش سازماني، ش22
صفحه اصلی
درباره ما
تماس با ما
راهنماي نگارش و ارسال مقالات
فروشگاه سایت
تالار گفتگو
آرشیو مقالات
فرم اشتراک
پيوندها
جستجو
:: نظر، پیشنهاد، انتقاد:
نظر، پیشنهاد، انتقاد:
ایمیل
عدد تصویر
:: آمار بازدیدکنندگان:
کل بازدید ها:
67,166
کاربران مهمان:
1
:: دانشگاه امام صادق - معاونت طرح و برنامه
:: تبلیغات