انديشه هاي الهام بخش
:
تعهد و ظرفيت يك موسسه براي يادگيري نمي تواند بيشتر از ظرفيت و تعهد اعضاي آن باشد.(پيتر سنگه) مديريت دانش سازماني، ش 15
اگر شير درندهاي برابرت باشد بهتر از اينست که سگي خائن پشت سرت باشد. (ضرب المثل ايرلندي) مديريت دانش سازماني، ش 18
نخستين نشانه فساد ترک صداقت است.(ميشل دو مونتي) مديريت دانش سازماني، ش20
براي اثر بخش كردن رهبري رهبر بايد ديگر همكاران با نفوذ گروه را با خود از نردبان نفوذ بالا ببرد. مديريت دانش سازماني، ش 11
آنكه مي تواند، انجام مي دهد، آنكه نمي تواند انتقاد مي كند (جرج برنارد شاو) مديريت دانش سازماني، ش21
هيچ چيز جز زبان مستحق زندان نيست. مديريت دانش سازماني، ش 28و29
در دنيا بايد از يك چيز ترسيد و آن ترس است.( روزولت) مديريت دانش سازماني، ش12
فرق بين «خوب » و «عالي» اندكي تلاش بيشتر است. (كلارسن بيگمان) مديريت دانش سازماني، ش 17
انسانها شكست نمي خورند بلكه تنها تلاش كردنشان را متوقف ميكنند (ارنست همينگوي) مديريت دانش سازماني، ش17
اگر مي خواهي بنده كسي نشوي، بنده هيچ چيز مشو.(ژاك دوال) مديريت دانش سازماني، ش21
بزرگترين درس زندگي اينستکه گاهي احمقها هم درست ميگويند. (وينستون چرچيل) مديريت دانش سازماني، ش 19
صفحه اصلی
درباره ما
تماس با ما
راهنماي نگارش و ارسال مقالات
فروشگاه سایت
تالار گفتگو
آرشیو مقالات
فرم اشتراک
پيوندها
جستجو
:: نظر، پیشنهاد، انتقاد:
نظر، پیشنهاد، انتقاد:
ایمیل
عدد تصویر
:: آمار بازدیدکنندگان:
کل بازدید ها:
67,166
کاربران مهمان:
4
:: مجتمع آموزشي تزكيه
:: تبلیغات